后疫情时代，当面临更多不确定性、易变性的时候，一个企业的反应速度和反应机制决定了它是否能更好的应对时代变化，设计师说：“我看到了不少企业为了适应变化，通过企业组织小型化、敏捷化达到高效率的多元办公环境。因此，１个总部＋Ｎ个分部的形式更适合敏捷、弹性的组织。”设计将市场趋势与企业发展策略结合，将国际物流企业下属的两个子公司纳于一个空间之下，为客户解决在不同城市和同一城市不同区域的“分部”问题。前台空间结合企业属性及【热情，高效，专业】的品牌印象，空间提取品牌基调，以红色天窗打造时空体验感，不同于传统的物流企业，设计希望以简约而鲜明的用色打造全新办公体验，当员工进入办公场所，能直观感受到企业文化所带来的感受。子公司的前台设计来自于物流集装箱的改变，工业感的造型与代表高效的蓝色相结合，蓝色盒子可以是多维的理解，通过空间鼓励员工跳出固定思维去思考。面对后疫情时代的北京办公室装修无疑是个热议话题，项目是物流企业是本案设计思考的第一个关键词，设计师从空间使用者的工作的模式和工作需求作为思考源点，他们需要一个怎样的工作环境？如何去创造一个适合他们并能为之高效使用？设计师首先对场所使用者的行为进行了全面调研，并融入当下未来办公趋势及积极影响对未来人们工作方式的一些思考，最终呈现本案空间。

　　项目位于北京西城区金融中心区域，作为北京的政治、经济、金融与文化中心，西城可以说是北京的“Ｃ位担当；项目坐落于此为跨境国际的发展奠定了优质根基，我们希望将这座城市的年轻活力注入空间，结合企业品牌文化构造符合当下市场的新时代办公空间。８０％私密＋２０％开放，满足空间多元化。办公环境内的社交讲究人与人之间的互动，在保证岗位数量基础上，如何通过设计优化，引导员工及同事之间进行高效沟通，保证工作所需的开放性与私密空间，让工位区设置协助工作高效化是设计的考究之一。因此一个灵活的办公环境是十分必要的；设计将传统秩序打破重组，通过形体的组合排列为空间保留了８０％的固定工位，２０％的灵活空间；满足不同岗位所需的工作环境，营造轻松灵活的办公环境。走廊以渐变玻璃作为隔断，保证透光性的同时遮隐了走廊区域的活动，避免因为来回走动对工作区域造成的干扰。除此之外，设计不仅是工作的环境，更希望通过空间促进人与人之间的交互关系，在这个空间承载了咖啡，休闲，轻食，会话，探讨等系列功能，而这样的需求导致了空间需要具备共享生态及灵活性。设计延续了活力的红色与冷静的蓝色色块，以色彩渲染间接影响员工的工作情绪与场景需求，在这样的空间中人与空间的状态是灵活的，多变的。设计认为只有真正地将空间与人的需求结合起来，改进或重新配置办公空间，才能满足员工对工作环境不断转变的需求，进一步提升企业的创新力和抗逆力。对于这些企业而言，真正灵活的办公空间和办公方式是必要的。在空间中我们探索员工可存在的不同状态，通过智能系统，线上会议，远程会议等满足他们的灵活调整空间布局。空间由动至静，高层管理需要高密度的思维工作，软装采用棉柔触感家具为使用者呈现平和心境；在北京办公室装修项目中设计师希望营造私密性与开放性的共生，各自独立又统一。设计从解决问题出发，也终将回归到“人”的本身。